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ATIVIDADE 1 - RH - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 52/2022
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1ª QUESTÃO
Comportamento humano nas organizações
Os conceitos construídos pela psicologia e pela ciência do comportamento tem caráter situacional e devem ser utilizados respeitando-se as especificidades de situações, pessoas e grupos. Um trabalho pode ser interessante para uma pessoa e não para outra, umas gostam de trabalhos desafiadores e outras de trabalhos rotineiros. Os conceitos dessas ciências podem ser muito úteis, e mesmo imprescindíveis para os gestores, mas não se pode procurar relações diretas de causa e efeito, ou seja, receitas prontas para aplicar em qualquer situação. É preciso, aos profissionais, a compreensão dos conceitos do comportamento organizacional, mas esses não serão de grande valor se não forem aplicados de acordo com a diversidade de pessoas e situações particulares de interação humana, da estrutura e cultura da organização.
Os conceitos construídos pela psicologia e pela ciência do comportamento tem caráter situacional e devem ser utilizados respeitando-se as especificidades de situações, pessoas e grupos. Um trabalho pode ser interessante para uma pessoa e não para outra, umas gostam de trabalhos desafiadores e outras de trabalhos rotineiros. Os conceitos dessas ciências podem ser muito úteis, e mesmo imprescindíveis para os gestores, mas não se pode procurar relações diretas de causa e efeito, ou seja, receitas prontas para aplicar em qualquer situação. É preciso, aos profissionais, a compreensão dos conceitos do comportamento organizacional, mas esses não serão de grande valor se não forem aplicados de acordo com a diversidade de pessoas e situações particulares de interação humana, da estrutura e cultura da organização.
COSTA, Waldeciria. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2020.
Tânia é Gestora de uma grande equipe de vendas de automóveis. E nos últimos meses Tânia tem observado alguns comportamentos de insatisfação, baixa produtividade e absenteísmo em alguns membros da sua equipe. Diante disso, Tânia tem se preocupado e refletido sobre quais fatores internos ou externos estão causando esses comportamentos negativos nas pessoas. A partir dessa análise, Tânia pensa em implementar ações que possam melhorar essa situação que afeta toda a equipe, e os resultados que a empresa almeja.
Elaborado pelo professor, 2022.
Diante dessa situação, sua tarefa para esta atividade é explicar para Tânia quais são as três principais razões para os Gestores estudarem sobre o Comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional.
Orientações importantes:
- Assista o vídeo de orientações da atividade. Copie e cole o link no seu navegador: https://youtu.be/uXKMPcXMaFs
- Ao redigir sua resposta atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.
- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
- Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar formulário).
Boa atividade!
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- Assista o vídeo de orientações da atividade. Copie e cole o link no seu navegador: https://youtu.be/uXKMPcXMaFs
- Ao redigir sua resposta atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.
- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
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