Após a leitura do texto, considerando os estudos da disciplina, LISTE pelo menos seis conteúdos que não podem faltar em um Manual do Colaborador, pensando no processo de socialização do novo empregado (onboarding).

 ATIVIDADE 1 - RH - ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS - 53_2025

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Todo profissional recém-chegado em uma organização despende um tempo para entender as dinâmicas do local enquanto tenta se integrar, ao passo que a empresa espera que os novos colaboradores se ambientem o mais rápido possível. Para isso, o manual do colaborador pode ajudar.
O manual do colaborador é um documento com informações relevantes para que uma pessoa recém-contratada saiba o que precisa para começar a trabalhar. Geralmente, é desenvolvido pelo RH e faz parte do processo de onboarding.
Esse material é costumeiramente entregue junto com uma carta de boas-vindas; seja de forma impressa ou via e-mail. Assim, além de passar orientações básicas, também serve para fortalecer o senso de pertencimento à organização e fomentar o engajamento do colaborador.
O manual pode e deve passar por atualizações semestrais ou anuais. A frequência ideal depende das necessidades e da política da empresa. Em todo caso, em razão dessa revisão das informações, é importante que funcionários antigos também recebam novas versões sempre que forem criadas.
Com isso, ressaltamos que o documento é, também, um instrumento de comunicação interna que ajuda a reforçar regras e fortalecer a cultura organizacional.

Fonte: https://solides.com.br/blog/manual-do-colaborador/. Acesso em: 31 jul. 2025.

Atividade proposta:
Após a leitura do texto, considerando os estudos da disciplina, LISTE pelo menos seis conteúdos que não podem faltar em um Manual do Colaborador, pensando no processo de socialização do novo empregado (onboarding). Em seguida, com base nos objetivos e características do Manual do Colaborador, JUSTIFIQUE sua escolha dos conteúdos listados por você.

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O manual do colaborador é um documento com informações relevantes para que uma pessoa recém-contratada saiba o que precisa para começar a trabalhar. Geralmente, é desenvolvido pelo RH e faz parte do processo de onboarding.
Esse material é costumeiramente entregue junto com uma carta de boas-vindas; seja de forma impressa ou via e-mail. Assim, além de passar orientações básicas, também serve para fortalecer o senso de pertencimento à organização e fomentar o engajamento do colaborador.
O manual pode e deve passar por atualizações semestrais ou anuais. A frequência ideal depende das necessidades e da política da empresa. Em todo caso, em razão dessa revisão das informações, é importante que funcionários antigos também recebam novas versões sempre que forem criadas.
Com isso, ressaltamos que o documento é, também, um instrumento de comunicação interna que ajuda a reforçar regras e fortalecer a cultura organizacional.

Fonte: https://solides.com.br/blog/manual-do-colaborador/. Acesso em: 31 jul. 2025.

Atividade proposta:
Após a leitura do texto, considerando os estudos da disciplina, LISTE pelo menos seis conteúdos que não podem faltar em um Manual do Colaborador, pensando no processo de socialização do novo empregado (onboarding). Em seguida, com base nos objetivos e características do Manual do Colaborador, JUSTIFIQUE sua escolha dos conteúdos listados por você.

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Com base nas informações apresentadas, demonstre os cálculos e apresente os valores de ICMS, PIS, COFINS, IR e CSLL a recolher caso a empresa seja optante pelo Lucro Presumido.

 MAPA - CCONT - CONTABILIDADE E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO - 53_2025

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Vamos colocar em prática o que vimos na teoria de Contabilidade e Planejamento Tributário! Os convido a resolverem o MAPA (Material de Avaliação Prática de Aprendizagem).

 

Vocês sabem que, a forma de apuração do PIS e da COFINS variam de acordo com o regime tributário escolhido pela empresa, e que essa escolha se concentra basicamente na forma de apuração do IRPJ?

 

Pois é, quando falamos da forma de apuração das contribuições de PIS e da COFINS, necessariamente precisamos ter previamente a definição da forma de apuração do IRPJ, se esta for realizada pelo Lucro Real, PIS e COFINS serão não cumulativos, mas caso seja Lucro Presumido, essa apuração será cumulativa.

 

E a apuração do IRPJ, qual a diferença básica entre Real ou Presumido?

 

Pois bem, quando falamos do lucro real, estamos falando de uma apuração em que a base de cálculo do imposto de fato é o LUCRO: receitas – despesas, já quando falamos do Lucro Presumido a empresa não considera suas despesas para apurar o lucro, mas sim uma porcentagem definida pela própria Receita Federal entendida como a presunção de lucro para apurar seu IRPJ e sua CSLL.

 

Os convido a conhecer mais sobre as presunções de lucro para o IRPJ a partir da resposta à pergunta 015 das orientações tributárias da Receita Federal do Brasil, disponível em (8% para atividade comercial):

 

Já sobre a presunção da CSLL, será de 12%, e os convido a verificar na postagem realizada pela própria RFB, no endereço:

 

Sugiro também a consulta ao livro Planejamento Tributário, escrito por Silvio Crepaldi e disponível em:

 

Agora que já vimos algumas informações sobre essas contribuições, chegou a hora de praticar como apurá-las. Vamos lá!

 

A Gama LTDA revende roupas femininas a consumidores finais e está estabelecida no Paraná. Suas compras de mercadorias para revenda são feitas de diversos estados, de acordo com as negociações mais favoráveis no período. Em um determinado mês, apresentou as seguintes movimentações:

 

- Compras de mercadorias de empresas comerciais dentro do Estado, optantes pelo Simples Nacional, no valor de R$ 30.000,00 (empresas na faixa de isenção do ICMS).

- Compra de mercadoria para revenda, originária de Santa Catarina, mas com origem importada, de empresas optantes pelo “Regime Normal” de tributação, no valor de R$ 50.000,00 (alíquota interestadual de ICMS de 4%).

- Compra de mercadoria para revenda, com origem de São Paulo, de empresa do regime “normal”, no valor de R$ 15.000,00, com ICMS de 12%.

- Despesas com energia elétrica, no valor de R$ 550,00.

- Despesas com telefonia de R$ 700,00.

- Despesas com pessoal (folha de pagamento) no valor de R$ 17.000,00 — considerar INSS patronal + terceiros de 28,8% e o FGTS e 8%.

- Pró-labore de R$ 2.500,00 (INSS de 20%).

- Receita de vendas a consumidores finais, pessoas físicas, de R$ 275.000,00, com ICMS de 19,5%.

 

Obs.:

 

- Considerar que todas as movimentações aconteceram dentro do mesmo mês.

- Não havia registro de estoque anterior.

 

Com base nas informações apresentadas, demonstre os cálculos e apresente os valores de ICMS, PIS, COFINS, IR e CSLL a recolher caso a empresa seja optante pelo Lucro Presumido. (Embora a CSLL e o IRPJ sejam apurados trimestralmente no Lucro Presumido, para fins didáticos faremos a apuração do mês vigente).

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Vocês sabem que, a forma de apuração do PIS e da COFINS variam de acordo com o regime tributário escolhido pela empresa, e que essa escolha se concentra basicamente na forma de apuração do IRPJ?

 

Pois é, quando falamos da forma de apuração das contribuições de PIS e da COFINS, necessariamente precisamos ter previamente a definição da forma de apuração do IRPJ, se esta for realizada pelo Lucro Real, PIS e COFINS serão não cumulativos, mas caso seja Lucro Presumido, essa apuração será cumulativa.

 

E a apuração do IRPJ, qual a diferença básica entre Real ou Presumido?

 

Pois bem, quando falamos do lucro real, estamos falando de uma apuração em que a base de cálculo do imposto de fato é o LUCRO: receitas – despesas, já quando falamos do Lucro Presumido a empresa não considera suas despesas para apurar o lucro, mas sim uma porcentagem definida pela própria Receita Federal entendida como a presunção de lucro para apurar seu IRPJ e sua CSLL.

 

Os convido a conhecer mais sobre as presunções de lucro para o IRPJ a partir da resposta à pergunta 015 das orientações tributárias da Receita Federal do Brasil, disponível em (8% para atividade comercial):

 

Já sobre a presunção da CSLL, será de 12%, e os convido a verificar na postagem realizada pela própria RFB, no endereço:

 

Sugiro também a consulta ao livro Planejamento Tributário, escrito por Silvio Crepaldi e disponível em:

 

Agora que já vimos algumas informações sobre essas contribuições, chegou a hora de praticar como apurá-las. Vamos lá!

 

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- Compras de mercadorias de empresas comerciais dentro do Estado, optantes pelo Simples Nacional, no valor de R$ 30.000,00 (empresas na faixa de isenção do ICMS).

- Compra de mercadoria para revenda, originária de Santa Catarina, mas com origem importada, de empresas optantes pelo “Regime Normal” de tributação, no valor de R$ 50.000,00 (alíquota interestadual de ICMS de 4%).

- Compra de mercadoria para revenda, com origem de São Paulo, de empresa do regime “normal”, no valor de R$ 15.000,00, com ICMS de 12%.

- Despesas com energia elétrica, no valor de R$ 550,00.

- Despesas com telefonia de R$ 700,00.

- Despesas com pessoal (folha de pagamento) no valor de R$ 17.000,00 — considerar INSS patronal + terceiros de 28,8% e o FGTS e 8%.

- Pró-labore de R$ 2.500,00 (INSS de 20%).

- Receita de vendas a consumidores finais, pessoas físicas, de R$ 275.000,00, com ICMS de 19,5%.

 

Obs.:

 

- Considerar que todas as movimentações aconteceram dentro do mesmo mês.

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a) O ICMS deste período será devedor ou credor?

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Uma empresa comercial, estabelecida em São Paulo e optante pelo Lucro Presumido, realizou as seguintes operações: compra de mercadoria para revenda, no valor de R$ 12.000,00 em operação interna e com o ICMS de 2,3% (fornecedor do Simples Nacional); compra de mercadorias para revenda do Paraná, no valor de R$ 15.000,00, com ICMS de 12%; e venda de mercadorias à consumidor final, no valor de R$ 8.000,00, com ICMS de 18%.

 

Diante da situação apresentada, e considerando o material de Contabilidade e Planejamento tributário, realize os cálculos do ICMS das operações acima e responda:

 

a) O ICMS deste período será devedor ou credor? 

 

b) Qual será o valor do ICMS apurado (seja ele credor ou devedor).

 

ATENÇÃO: para responder à Atividade de Estudo 1, orientamos que digite a sua resposta primeiramente em um arquivo do WORD em seu computador (pois caso digite direto na caixa de texto, no ambiente Studeo, pode acontecer de expirar o tempo e perder sua resposta), depois disso, copie sua resposta e cole na caixa de resposta a seguir.

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