É fato que, nos últimos anos, o setor de tecnologia
tem realizado demissões expressivas. O grande questionamento que fica é: quais
competências preciso ter para assegurar o meu emprego?
Segundo matéria da Folha de São de Paulo, de
janeiro de 2023, as demissões nas grandes empresas de tecnologia, também
conhecidas como Big Techs, é algo que choca os jovens, mas não causa esse mesmo
espanto nos mais velhos, o que é explicado pelos anos de experiência dos que
estão no mercado das Big Techs há mais tempo. Em especial, os que passaram pelo
conhecido fenômeno do estouro da Bolha das
empresas Pontocom, em que diversas empresas de tecnologia
quebraram no final de 1990, início dos anos 2000.
Perante esse cenário, resta aos profissionais de
tecnologia buscar maior qualificação e desenvolver as competências desejadas
pelo mercado, visto que o mercado se reajustará e, depois, precisará de novos profissionais
para seguir crescendo, assim como, no decorrer dos anos 2000, esse crescimento
aconteceu, resta a cada indivíduo compreender quais competências são
indispensáveis ao seu presente e futuro profissional.
Fonte: adaptado de: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/01/demissoes-nas-big-techs-chocam-jovens-profissionais-mas-os-mais-velhos-nem-tanto.shtml.
Acesso em: 28 jan. 2023:
RESPOSTA NO FINAL!!!!
Perante o cenário que temos vivido de demissões e
do mercado buscando por profissionais cada vez mais qualificados, a nossa
atividade de aprendizagem prática tem por objetivo levá-lo(a) a compreender
quais são as qualificações necessárias para sua maior empregabilidade. Seja
para abrir o seu próprio negócio ou para construir carreira em grandes
organizações, você desenvolverá um plano de ação para se manter competitivo
para esse e os próximos anos.
1. Escolha um cargo ou função, na área de
tecnologia, que você deseja desempenhar. Apresente a descrição dessa vaga, ou
seja, explique, de forma detalhada, as atividades executadas por esse
profissional e qual é a remuneração média dele. Pode ser a função que você já
desempenha ou a função/o cargo que tanto deseja alcançar.
2. Aqui, você precisa descrever quais são as quatro
principais competências que devem ser desenvolvidas, adquiridas e aplicadas
para exercer essa função escolhida. Por exemplo: esse profissional exerce
liderança e precisa ter uma ótima capacidade de comunicação.
3. Dentre as qualificações necessárias para esse profissional,
descreva quais delas você já possui e que proporcionarão vantagens a você
perante os demais colegas. Apresente, pelo menos, um conhecimento, uma
habilidade e uma atitude que você já possui.
4. Agora, chegamos a um ponto central para o seu
desenvolvimento: construa um plano de ação com três ações práticas de curto,
médio e longo prazo que você precisa fazer para se manter competitivo e conquistar
o cargo ou a função desejada.
Observação: caso não esteja trabalhando com um
grupo de pessoas atualmente, você pode utilizar as informações da sua última
experiência de trabalho ou, se não tiver atuado no mercado de trabalho, pode desenvolver
o seu MAPA com alguém próximo que esteja empregado e lhe dê acesso às
informações solicitadas na atividade.
Tenha o cuidado de apresentar todos os sites,
livros e demais fontes utilizadas na sua pesquisa para desenvolver sua
atividade MAPA.
ATENÇÃO, ALUNO(A)! Esta entrega deve ser feita
utilizando o template do MAPA disponível nos Materiais da Disciplina.
Antes de enviar o arquivo, certifique-se de que
respondeu todos os critérios.
Após o envio, não são permitidas alterações. Por
favor, não insista.
Não são permitidas correções parciais no decorrer
do módulo, ou seja, o famoso: "professor, veja se minha atividade está
certa?". Isso invalida seu processo avaliativo.
Lembre-se de que a interpretação da atividade
também faz parte da avaliação.
Por favor, não insista solicitando que os
professores mediadores lhe deem orientações extras acerca da atividade.
MAPA - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 512023
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