ATIVIDADE 1 - RH - PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS - 54_2025
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descrição de cargos é uma documentação que relata informações detalhadas
sobre as responsabilidades e atribuições dos cargos de cada colaborador, como
suas tarefas e requisitos para ocupá-lo. Em outras palavras, traduz o que
se espera do profissional, qual deve ser sua formação acadêmica, o nível de
experiência necessário, bem como as habilidades técnicas e comportamentais
desejadas.
O objetivo é diminuir as chances de uma contratação errada ao fazer
com que todos tenham uma compreensão comum das responsabilidades e requisitos
de cada cargo. É um documento que fornece uma base sólida para a tomada de
decisões estratégicas de RH, além de promover a transparência e a equidade na
organização.
Fonte:
https://solides.com.br/blog/descricao-de-cargo-no-recrutamento-e-selecao/.
Acesso em: 26 ago. 2025.
Leia com atenção a situação apresentada a seguir:
Empresa
fictícia: VitalNutri Alimentos Funcionais
A VitalNutri é uma
indústria alimentícia brasileira especializada em produtos naturais e
funcionais. Fundada há 12 anos, a empresa possui 280 colaboradores com sede em
Curitiba – PR.
Nos últimos meses,
a VitalNutri iniciou um plano de expansão nacional, mas encontrou problemas de
sobreposição de funções, falta de clareza nas responsabilidades e conflitos de
comunicação entre setores. Durante auditoria interna, descobriu-se que muitas
descrições de cargos estão desatualizadas e, em alguns casos, inexistentes.
O gerente de RH
contratou você para:
- Definir um plano
de atualização das descrições de cargos existentes.
- Criar descrições formais para funções que ainda não estão
documentadas.
- Estabelecer um método de coleta de dados que garanta informações
confiáveis para a análise de cargos.
Atividade proposta:
Com base nas demandas apresentadas, explique a importância da análise e
descrição de cargos para o contexto da VitalNutri, considerando os problemas
relatados, e indique qual(is) método(s) de coleta de dados você utilizaria para
levantar informações precisas e justificar sua escolha.
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