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3 de mai. de 2022

MAPA - ESTRUTURA DE DADOS I - 52/2022

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MAPA - ESTRUTURA DE DADOS I - 52/2022



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Tanto a fila como a pilha são conjuntos ordenados de itens, porém ambas se diferenciam pelas regras de inserção e remoção de elementos. Na pilha, a entrada e a saída de dados se dão pela mesma extremidade, chamada de topo da pilha. Na fila, a entrada e a saída ocorrem em lugares opostos: a entrada acontece no final da fila e a saída no seu início. 

OLIVEIRA, Pietro Martins de; LEON, Rogério de. Estrutura de Dados I. Maringá-PR, Unicesumar, 2019.

Uma pilha não passa de uma estrutura de dados linear que segue a regra LIFO (Last In First Out). Em uma pilha, tanto a inserção quanto a exclusão ocorrem a partir de apenas uma extremidade, ou seja, a partir do topo.

 Considere o seguinte cenário:

Imagine que você tem 5 pratos de cores distintas: (1) Vermelho, (2) Verde, (3) Azul, (4) Branco e (5) Laranja e precisa mantê-los um em cima do outro. Você começa colocando o prato de cor vermelha sobre a mesa.

Este é o primeiro elemento da pilha. Em seguida, você coloca o verde em cima do vermelho. Este é o segundo elemento da pilha. Da mesma forma, você coloca o prato azul seguido do branco e, finalmente, o laranja.

Note que o primeiro prato que você inseriu na pilha foi o vermelho, e agora você quer ordena-los de forma inversa: 5, 4, 3, 2 e 1.

A partir dessas informações você deverá desenvolver um programa em Linguagem C que execute os seguintes passos:

1 - Preencher uma pilha com os cinco pratos citados acima;

2 - Imprimir a pilha na ordem em que os elementos foram inseridos (iniciando pela base, e finalizando pelo topo);

3 – Desempilhar todos os elementos, inserindo-os em uma segunda estrutura de dados do tipo pilha;

4 - Imprimir a nova pilha na ordem em que os elementos foram inseridos (iniciando pela base, e finalizando pelo topo). 

DICA:

A primeira impressão dos dados que seu programa deve fazer está relacionada ao conteúdo da primeira pilha (itens 1 e 2 do passo a passo apresentado acima). Já a segunda impressão dos dados que seu programa fará, está relacionada aos dados que foram inseridos na segunda pilha.

Método de entrega: enviar o código fonte (arquivo.c) nomeando o arquivo com seu nome completo.

Exemplo: Pietro_Martins_de_Oliveira.c

 

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ATIVIDADE 1 - ESTRUTURA DE DADOS I - 52/2022

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Algoritmos de Dijkstra 

O Algoritmo de Dijkstra (E.W. Dijkstra) é um dos algoritmos que calcula o caminho de custo mínimo entre vértices de um grafo. Escolhido um vértice como raiz da busca, este algoritmo calcula o custo mínimo deste vértice para todos os demais vértices do grafo. Ele é bastante simples e com um bom nível de performance.

Ele não garante, contudo, a exatidão da solução caso haja a presença de arcos com valores negativos.

Este algoritmo parte de uma estimativa inicial para o custo mínimo e vai sucessivamente ajustando esta estimativa. Ele considera que um vértice estará fechado quando já tiver sido obtido um caminho de custo mínimo do vértice tomado como raiz da busca até ele. Caso contrário ele dito estar aberto.

Conteúdo Disponível em <https://www.inf.ufsc.br/grafos/temas/custo-minimo/dijkstra.html> acessado em 13/04/2022

Com base nessas informações e no estudo realizado durante a disciplina, analise o Grafo a seguir e implemente o algoritmo de Dijkstra para descobri o caminho a ser percorrido entre o nó A até E.


OBS: Você deverá substituir os valores de 1 a 8 pelos digitos de seu RA.

Exemplo: 21192817 ->  

Posição 1 = 2  

Posição 2 = 1 

Posição 3 = 1  

Posição 4 = 9

..... 

Você deverá enviar como resposta o caminho percorrido e o valor total do seu caminho. Exemplo: A -> B ->C -> D -> E = Total 15

 


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MAPA - EMPREENDEDORISMO - 52/2022

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Caro estudante,

Temos por certo que os desafios sempre contribuem na aquisição de conhecimentos e competências desejadas. Sendo assim, faz-se necessário relacionar o que se aprende com situações reais que podem ser encontradas no cotidiano. Nesta atividade, você é convidado a realizar uma atividade para verificar como a disciplina em questão pode contribuir na sua experiência e formação profissional. Por este motivo, nesta atividade discursiva, você é instigado a solucionar um problema voltado para sua área de formação.

Atente-se para as informações e realize um ótimo trabalho!

Você já precisou tomar alguma decisão que você considera importante, na sua vida? Se a sua resposta foi sim, então você sabe que esse processo nem sempre é fácil.  Às vezes, temos  certeza  do  que  queremos e  das  possíveis  consequências de nossa decisão. Outras vezes, temos dúvidas sobre qual a melhor opção.

Com um empreendedor isso não é diferente. Mas qual a importância do planejamento para o empreendedor que deseja iniciar seu próprio negócio?

 


Você já deve ter se perguntado se a sua ideia de negócio é viável, certo? Logo em seguida, começam a surgir dezenas de dúvidas a respeito de quais cuidados você deve ter ao abrir uma empresa. Mas afinal, o que é preciso pensar na hora de planejar o seu negócio?

 Esta atividade pretende que você entregue um MODELO DE NEGÓCIO CANVAS para um aplicativo a ser proposto por uma Startup! 

O Business Model Canvas, mais conhecido como Canvas, é uma ferramenta de planejamento estratégico, que permite desenvolver e esboçar modelos de negócio novos ou existentes.

Para desenvolver esta atividade, você pode se inspirar em soluções tecnológicas que auxiliem a identificação de pontos e locais com problemas e necessidades de reparos na Infraestrutura Urbana, como alguns exemplos usados pelas prefeituras de algumas cidades.


Para realizar esta atividade MAPA você vai construir um modelo de negócio utilizando Canvas.

Você deve entregar:   Um arquivo com Modelo de Negócio Canvas.

  

OBS: As informações neste modelo Canvas devem ser apresentadas com clareza sobre o que é o seu negócio, para quem é o seu negócio e como você fará isto. As informações sobre quanto vai custar e quanto você receberá por isto deverá ser uma estimativa sobre a implantação em um estabelecimento comercial, descrito no modelo.

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Franquia ou franchising empresarial é o sistema pelo qual o franqueador (dono da franquia) cede ao franqueado (pessoa com o desejo de abrir a franquia) o direito de uso da marca ou patente, associado ao direito de distribuição exclusiva ou semi exclusiva de produtos ou serviços. A franquia é um modelo de negócio muito interessante para os empreendedores, pois permite o uso de uma marca já consolidada, testada e padronizada, diminuindo assim os riscos e problemas de administração.

 

 Disponível em: encurtador.com.br/osGX7. Acessado em: mar.2022.

 Computadores, telefones e acessórios. Já imaginou uma empresa sem eles? Por consequência dessa dependência, as franquias de informática e acessórios ganham espaço no mercado e se mostram uma boa opção para quem quer investir em uma franquia de serviços. Nos dias de hoje, é muito difícil imaginar um negócio sem equipamentos e software, por isso as franquias deste setor crescem a cada ano. Como já aprendemos, as franquias têm papel de destaque em muitos negócios.

Considerando as informações acima, elabore sua resposta e mantenha uma média entre 10 e 15 linhas, em um texto dissertativo que esclareça o conceito de franquia de negócio. 

ATIVIDADE 1 - ADS - EMPREENDEDORISMO- 52/2022


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29 de mar. de 2022

MAPA - RH - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - 51/2022

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1ª QUESTÃO 
A nova sustentabilidade: Não é à toa que desde o ano passado as empresas intensificaram as ações
voltadas para o bem-estar mental dos funcionários. Porém, mais do que criar programas pontuais ou
simplesmente oferecer sessões de terapia, é necessário preocupar-se de maneira abrangente com o tema. E
a ideia de sustentabilidade emocional pode ajudar a estruturar práticas eficientes e perenes. O conceito é
simples e tem a ver com a sustentabilidade ambiental. Se no meio ambiente a regra é que devemos viver em
harmonia com os recursos ecológicos para que eles não acabem, na saúde mental nós precisamos encontrar
um ponto de equilíbrio entre aquilo que o ambiente exige de nós e o que realmente podemos oferecer sem
esgotar nossas capacidades. Então, sustentabilidade emocional é sobre como podemos buscar recursos
psíquicos para nos mantermos na vida não só nos momentos felizes, mas nos tristes também. 
Fonte: <https://bit.ly/34BwFYh>. Acesso em 15 fev. de 2022. 
É muito comum, no trabalho ou na vida cotidiana, enfrentarmos momentos em que sentimos dores
musculares, osteoarticulares, cansaço físico e mental. Geralmente, elas ocorrem por sobrecarga dos tecidos
(músculos, articulações) ou por traumas (quedas, pancadas, estiramentos). No ambiente de trabalho, esse
ponto é particularmente importante porque pode levar o indivíduo a um afastamento médico ou até a
invalidez temporária ou permanente, causando inúmeros prejuízos ao indivíduo (e sua família) e à
organização. 

Agora, leia o seguite caso hipotético: 
João Carlos trabalha em uma grande rede de Supermercados, esta empresa possui 50 lojas espalhadas pelo
estado do Paraná. João Carlos trabalha como operador de caixa, dentre suas funções ele realiza atendimento
aos clientes, registra os produtos por meio do leitor ótico, além disso, faz o trabalho financeiro, que consiste
em receber o valor da compra. João Carlos também empacota os produtos. Seu espaço de trabalho é
pequeno, possui uma cadeira para sentar-se, mas é relativamente difícil realizar o trabalho sentado, pelo
tamanho da esteira e o peso das mercadorias. 
João Carlos completou 5 anos de empresa e na mesma função, tem um salário razoável que lhe permite
manter o sustento de sua família. Ele já foi transferido para algumas lojas da mesma cidade para ministrar
treinamentos aos novos colaboradores que atuarão como operadores de caixa, não obteve aumento de
salário por este trabalho e nem pelo tempo de casa. Apenas recebeu o reconhecimento formal da diretoria
da empresa através de uma carta de gratificação, e um troféu de funcionário exemplar. Ao longo dos
últimos 5 anos no mesmo trabalho, João Carlos tem se sentido desmotivado, sem vontade de trabalhar, com
dores na coluna e nos membros inferiores, pois, passa muito tempo de pé em uma atividade considerada
estática. 
Devido ao aumento do volume de vendas, João Carlos precisa realizar horas extras todos os dias, de
segunda à sexta–feira, isso está o deixando mais cansado. Os demais colaboradores, que trabalham como 

 
operadores de caixa deste mesmo supermercado, incluindo o gerente, tem constatado que João Carlos está
mais estressado, pois, ele muda de humor facilmente. Além disso, João Carlos relatou para os colegas de
turno que não está dormindo bem, e,  o relacionamento com seus familiares mudou muito devido a sua 
irritabilidade, as discussões que eram raras passaram a ser frequentes. João Carlos também teve aumento de
peso nos últimos meses, o gerente da loja também observou e constatou que no quadro de 50 operadores
de caixa da mesma filial, existem mais 10 na mesma situação que João Carlos. 
Diante deste cenário e dos fatos observados, o Gerente desta filial junto ao Gestor de Recursos, levantaram
índices e gráficos que apontam algumas situações em toda as filiais do Supermercado, tais como: estresse
ocupacional, fadiga muscular por movimentos repetitivos, má postura, jornada de trabalho prolongada, etc.
Os gestores observaram ainda que em meados do ano de 2020 até o início do ano de 2022, o número de
atestados e rotatividade neste setor aumentaram de 15% para 70%. 
Preocupados com a qualidade de vida dos operadores de caixa desta rede de supermercados, e com o
objetivo de reverter essa situação, vivenciada por João Carlos e demais colaboradores, você como Gestor(a)
de Recursos Humanos, junto com o Gerente de Loja e o Engenheiro de Segurança no trabalho devem
montar um plano de ações, contendo 5 ações no formulário 5W 2H (disponível no material da disciplina),
afim de proporcionar melhores condições de trabalho, minimizar o índice das doenças ocupacionais e
rotatividade. 
Lembre-se que: Você, Gestor (a) de Recursos Humanos, será o coordenador (a) deste projeto, após finalizado
ele será enviado para análise e validação da Diretoria da empresa, na sequência irá ser implantado em todas
as filiais. 

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