1) Explique o que é ergonomia organizacional e por que ela é considerada um conceito mais abrangente do que a ergonomia associada apenas ao conforto físico do colaborador.

  

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QUESTÃO 1

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O que é a ergonomia organizacional?

Ergonomia é um termo bastante conhecido e associado à qualidade de vida do colaborador. Basta pensar na palavra que, automaticamente, vem a imagem da necessidade de montar mesas de trabalho que não causem danos físicos ao trabalhador, com equipamentos e móveis na altura correta, além do uso de acessórios especiais para evitar desgastes nas articulações, coluna e outras partes do corpo dos funcionários. 
Ações como essas são, comprovadamente, benéficas para a saúde dos profissionais, o clima interno e até para a empresa. Afinal, contribuem para aumentar a motivação dos colaboradores e evitar problemas — até legais — para o negócio. No entanto, esse é apenas um dos campos deste conceito: existe um termo mais abrangente e igualmente importante, a ergonomia organizacional. 

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A partir das informações anteriores:

1) Explique o que é ergonomia organizacional e por que ela é considerada um conceito mais abrangente do que a ergonomia associada apenas ao conforto físico do colaborador.
2) Descreva como a ergonomia organizacional se relaciona com o ambiente de trabalho e cite pelo menos 5 áreas da empresa que podem ser impactadas por essa prática.

Para enriquecer ainda mais sua resposta, você pode pesquisar em livros da biblioteca virtual disponível em seu Studeo ou em sites confiáveis.