MAPA - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 51/2022

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1ª QUESTÃO 

Nova leva de cursos tenta suprir aumento da demanda por profissionais de TI.

Projeção aponta que 67% de quase 800 mil novas das vagas que serão criadas até 2025 podem não ser preenchidas por falta de qualificação. O setor de tecnologia deve criar 797 mil novas vagas de trabalho no Brasil até 2025, segundo projeção da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais). A entidade estima, no entanto, que faltarão profissionais para ocupar 532 mil dessas vagas.

Os números reforçam o gargalo do déficit de profissionais de TI no país, piorado pela aceleração digital impulsionada durante a pandemia. Com a alta demanda, instituições de ensino têm apostado em novos cursos e propostas didáticas que visam atrair estudantes para a área. Até agosto, o país quase dobrou o número de profissionais cuja contratação era esperada até o final de 2021. O alto número de contratações durante a crise sanitária fez com que a organização atualizasse as projeções até 2025. Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas atualmente é conquistar novos profissionais na área de tecnologia, assim como treiná-los e mantê-los dentro das organizações. 

Fonte: <https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2021/12/demanda-por-profissionais-de-ti-supera- projecoes-e-impulsiona-iniciativas-para-suprir-deficit.shtml>. Acesso em: 11 dez. 21.

Partindo do contexto apresentado, você enquanto liderança a frente da equipe de Tecnologia de uma empresa tem a missão de elaborar um planejamento de treinamento a ser implementado aos profissionais de tecnologia para os próximos dois anos. Para isso deverá seguir as orientações:

- Escolha uma empresa a qual você já tenha trabalhado ou trabalha atualmente para desenvolver o planejamento de treinamento. Apresente o nome da empresa, cidade e estado onde está localizada e o segmento de atuação dela;

- Descreva quais são os principais objetivos do treinamento da equipe de tecnologia da empresa;

- Explique quais são os principais tipos de mudanças de comportamento esperados após o treinamento. Para essa etapa será preciso que você descreva apresentando ações práticas com o tipo de técnica a ser utilizada durante o treinamento e de que forma isso vai ocorrer dentro da organização. 

Tenha o cuidado de apresentar todos os sites, livros e demais fontes utilizadas na sua pesquisa para desenvolver sua atividade MAPA.

 ORIENTAÇÃO DE ENVIO:

1. Use o Word para responder o que se pede completando a estrutura do modelo fornecida no Mapa. Obrigatório que a entrega contenha essa estrutura completa.

2. Salve com a extensão .DOC ou PDF.

 ATENÇÃO: revise seu arquivo antes do envio. Certifique-se de que é o arquivo correto, formato correto, se contempla todas as demandas da atividade, etc. Após o envio não serão permitidas alterações. Durante a disciplina, procure sanar suas dúvidas pontuais em relação ao conteúdo relacionado à atividade. Porém, não são permitidas correções parciais, ou seja, enviar para que o professor possa fazer uma avaliação prévia e retornar para que o aluno possa ajustar e enviar novamente. Isso não é permitido, pois descaracteriza o processo de avaliação.