Programação e Desenvolvimento

Projetos, softwares, sites, blogs e trabalhos conforme sua necessidade e com os melhores preços.
Tecnologia do Blogger.

Text Widget

Search (Don't Edit)

Sample Text

Colaboradores

Formulir Kontak

Nome

E-mail *

Mensagem *

Full-Width Version (true/false)

Flickr

Arquivo do blog

Facebook

Translate

Video of the Day

Slider (Add Label Name Here!) (Documentation Required)

Teste Teste Teste

Know us

Teste Teste Teste Teste

Popular Posts

Featured

22 de fev. de 2022

ATIVIDADE 1 - RH - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 51/2022

  Precisando de assessoria nos seus trabalhos entre em contato:

ATIVIDADE 1 - RH - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 51/2022


==================EQUIPE SGP-ASSESSORIA============================
CONTATO
Entre em contato com a nossa equipe que vamos assessorar com esse trabalho

(15)981708778

====================================================================
QUESTÃO 1
A importância Happy Hour
 
Geovane Dias tem 35 anos e é coordenador do departamento de finanças da rede varejista de artigo doméstico House & Cia. Ele é supervisor de uma equipe que conta atualmente com cinco assistentes que são responsáveis pela análise do desempenho da rede de lojas. O grupo possui atualmente uma rede de 40 lojas que estão espalhadas por território brasileiro.
Dias, não possui experiência administrativa, visto que foi promovido ao cargo apenas após a saída do seu antigo chefe. Sua trajetória profissional sempre foi na área financeira, no qual possui muita competência, entretanto, nunca precisou liderar uma equipe de trabalho. Quando assumiu essa posição na empresa, ele está tendo dificuldades para aumentar a produtividade da equipe. Segundo Dias, sempre se sentiu motivado por recompensas financeiras, e por isso, Dias, criou um programa deste tipo com a sua equipe. Entretanto, isso não motivou a equipe e não refletiu no desempenho.
Adriane Aguiar e Rodrigo Alves, que são subordinados do Geovane, contaram que desde que ele foi promovido, o Geovane está diferente.  Ele já não sai mais para almoçar com os antigos amigos de trabalho, e nem sai para o famoso happy hour com a galera. Segundo a Adriane, eles sabem que é uma prática comum que os gestores saiam entre eles, mas o Geovane era o nosso amigo de longa data e não devia abandonar os amigos. Além disso, ele não está próximo da sua equipe.

Elaborado pelo professor, 2021.
 
ATIVIDADE: 

Considerando as principais conclusões da Escola das Relações Humanas, como elas poderiam explicar a baixa produtividade da equipe do Geovane?

Orientações importantes:

- Assista o vídeo de orientações da atividade. Copie e cole o link no seu navegador: https://youtu.be/FV0UAkv4iaM
​- Faça a leitura da Unidade 2 do livro didático da disciplina.
- Ao redigir sua resposta atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.
- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
- Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar formulário).

Boa atividade!

0 comentários:

Postar um comentário

Postagem em destaque

MVF5 System - SOLUÇÕES EM TI!

          Desenvolvimento de projetos, softwares, sites, blogs e trabalhos conforme sua necessidade e com os melhores preços. Entre em c...

Seguidores

Total de visualizações

Postagens populares