MAPA - MATEMÁTICA FINANCEIRA - 53/2022

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Olá aluno(a)! Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos na disciplina Matemática Financeira, realizando a atividade MAPA! Para isso, você precisa cumprir três etapas, a saber:

Primeira etapa: LEIA atentamente o texto de apoio;

Segunda etapa: Considere a situação problema da atividade;

Terceira etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

PRIMEIRA ETAPA: Leitura do texto de apoio:

O financiamento de máquinas é uma modalidade de compra a prazo pela qual muitas empresas conseguem adquirir os equipamentos que precisam para aumentar o ritmo de produção. Afinal, você sabe a importância de atualizar ou substituir os equipamentos necessários para executar suas tarefas diárias. Ou seja, através dele você tem o valor necessário para que a sua empresa cresça e atualize seus equipamentos com a tecnologia mais recente, a fim de manter sua vantagem competitiva.

Quase todas as pessoas que administram um negócio enfrentam escassez do fluxo de caixa em algum momento e o financiamento de máquinas oferece a opção de guardar o seu Capital de Giro para outras despesas como o abastecimento do estoque, por exemplo.

Esse tipo de financiamento é muito requisitado pelas baixas taxas de juros incididas sobre as operações. Apesar disso, como as variáveis (juros, encargos, nível de participação, carência e outras condições) são específicas para cada perfil, os casos devem ser analisados individualmente.

Não existe um momento ideal para solicitar o financiamento de máquinas, porém é ideal fazer um estudo inicial de viabilidade, de forma que crédito seja positivo para a empresa e ajude em seu crescimento. ​

Disponível em: <https://www.nexoos.com.br/blog/como-funciona-o-financiamento-de-maquinas/​>. Acesso em: 27 jul. 2022. (Adaptado).

SEGUNDA ETAPA: Leia a situação problema da atividade:​

A Graceful Móveis é uma empresa que tem como missão proporcionar o bem-estar em ambientes internos e externos, criando e produzindo móveis artesanais contemporâneos. Em seu portfólio de produtos conta com móveis para ambientes internos e varandas, ambientes externos, bem como ambientes corporativos.

Atualmente a empresa está em processo de ampliação da sua fábrica e necessita adquirir uma nova máquina. Após realizar alguns orçamentos a empresa selecionou 2 possíveis fornecedores que parcelam a compra da máquina, porém acrescentam uma taxa de juros sobre o valor à vista. A compra da máquina ficaria nas seguintes condições:

Fornecedor Serra Tudo

Pagamento em 14 prestações mensais postecipadas de R$ 2.129,84. Nessa negociação foi cobrada uma taxa de juros de 0,85% ao mês.

Fornecedor Corte Certo

Pagamento em 22 prestações mensais postecipadas de R$ 1.484,33. Nessa negociação foi cobrada uma taxa de juros de 0,75% ao mês.

Elaborado pelo professor, 2022.

 
TERCEIRA ETAPA: Realização e envio da atividade:

Caro(a) estudante, considere que você seja gestor da empresa Graceful Móveis e que apesar de ter realizado a cotação para pagamento parcelado, você decidiu que comprará a máquina à vista. Diante disso, responda:

1) Qual será o preço à vista que você pagaria adquirindo a máquina do fornecedor Serra Tudo? É obrigatório que apresente como encontrou determinado valor.​

2) Qual será o preço à vista que você pagaria adquirindo a máquina do fornecedor Corte Certo? É obrigatório que apresente como encontrou determinado valor.​

3) Qual será o melhor fornecedor para adquirir a máquina à vista? Justifique a sua resposta.

4) Explique, com as suas próprias palavras, porque a matemática financeira é crucial para que os gestores tomem as melhores decisões.

Observações Importantes:

- As prestações são mensais e postecipadas.
- Caso realize os cálculos utilizando as fórmulas, utilize, no mínimo, 6 casas decimais após a vírgula.

​Orientações para realização da Atividade MAPA:

* Realize uma Leitura da Unidade 4 do Livro da Disciplina.
* Assista o vídeo explicativo da atividade MAPA, acessando o link a seguir: <https://youtu.be/7-VOU1_8zRY>.
* Utilize o Formulário Padrão da Atividade MAPA, disponível na pasta Material da Disciplina.
* A atividade será aceita somente pelo Studeo e dentro do prazo estipulado no questionário. Atividades fora do prazo, NÃO serão aceitas!
* Antes de finalizar sua atividade MAPA, confira em seu arquivo anexado se sua resposta está completa, pois não haverá outra oportunidade de editar e/ou reenviar.
* Diante de dúvidas, entre em contato com seu professor mediador pela ferramenta "Fale com Mediador".

Bons estudos. Sucesso!

 

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A empresa varejista Venditudo passou por dificuldades financeiras, tendo que recorrer a empréstimos para conseguir se manter no mercado. Foi solicitado ao gerente financeiro da empresa que listasse os valores em aberto, ou seja, os valores que ainda teriam que pagar ao banco. Após algumas consultas, o gerente financeiro identificou os seguintes valores de empréstimos a pagar:

 

#	Valor a Pagar	Data do Pagamento
1	R$ 4.200,00	Daqui a 6 meses
2	R$ 8.360,00	Daqui a 2 meses
3	R$ 6.750,00	Daqui a 10 meses
4	R$ 9.660,00	Daqui a 1 ano

 

 

A Venditudo conseguiu fechar um negócio e daqui a 4 meses receberá uma grande quantia referente a entrada da negociação. Diante disso, a empresa procurou o seu banco, pois pretende quitar integralmente todos esses valores daqui a 4 meses.

Elaborado pelo professor, 2022.

 Sabendo que a taxa de juros compostos cobrada pelo banco é de 1,5% ao mês, responda: Qual o valor total que a Venditudo pagará integralmente pelos empréstimos daqui a 4 meses? Justifique a sua resposta a partir do resultando final de cada empréstimo.

​Atenção!
*Assista ao vídeo explicativo da atividade que está disponível no Planer de Estudo Semanais, ou se preferir copie o link a seguir no seu navegador: https://youtu.be/G0O5sfxtyvQ
*A atividade será aceita somente pelo Studeo.
*Antes de finalizar sua atividade, certifique-se se sua resposta está completa, pois não haverá outra oportunidade de editar e/ou reenviar após a finalização.
*Atividades fora do prazo não serão aceitas.
*Diante de dúvidas, entre em contato com seu mediador pela ferramenta Fale com Mediador.

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1ª QUESTÃO

Olá, estudante, vamos iniciar a sua Atividade MAPA: Calculando uma Folha de Pagamento. ​

 

Caro aluno,

Imagine que você é o Analista de Departamento Pessoal de uma empresa no ramo de logística. Devido a uma alta na demanda, no mês de junho de 2022 um dos colaboradores deste setor precisou estender o expediente de trabalho durante alguns dias, gerando um total de 23 horas extras. Digamos que na CCT (Convenção Coletiva do Trabalho), da sua categoria, as horas extraordinárias devem ser pagas da seguinte forma: 50% sobre as primeiras 15 horas e 60% sobre as horas extras que excederem 15 horas.

 

Diante deste contexto, sua tarefa como Analista de Gestão de Departamento Pessoal desta empresa é realizar cautelosamente o cálculo da folha de pagamento deste colaborador:

 

Colaborador: José Cláudio Junior.

​Função: Assistente administrativo.

Setor: Carga e descarga.

Dependentes: Não possui.

Jornada de trabalho de horas mensais: 220h.

Desconsiderar feriados municipais e estaduais, bem como, pontos facultativos para realizar os cálculos, para fins de cálculo de DSR( Desconto semanal remunerado) nessa Atividade, considere o Feriado Nacional de Corpus Christi (16/06/2022).

 

Elaborado pelo Professor, 2022.

1 - Para o case apresentado os seguintes dados deverão ser inseridos na folha de pagamento. (Formulário padrão para esta atividade)

- Salário Base;

- Horas Extras 50%;

- Horas Extras 60%;

- DSR sobre as horas extras;

- Total de Proventos;

- Total de Descontos;

- Salário Líquido;

- Base de Cálculo FGTS;

- Valor do FGTS;

- Base de Cálculo IRRF;

- Taxa Efetiva do INSS;

- Contribuição ao INSS;

 

2 – Ao receber a folha de pagamento o Colaborador José Cláudio Junior ficou com algumas dúvidas, diante disso solicitou para você descrever como foi realizado o cálculo de cada item mencionado em folha. (Descreva os cálculos conforme solicitado no formulário padrão)

​

Orientações Importantes:

 

- Utilize o Formulário Padrão em Excel que está disponível no Material da disciplina.

- Preencha corretamente todas as informações solicitadas.

- Fique atento(a) ao preenchimento de todos os campos destacados na cor azul em seu formulário Padrão em Excel, bem como às descrições dos cálculos realizados.

- Utilize a tabela atualizada de INSS e Imposto de renda, para efetuar os cálculos.​ A tabela está disponível no Material da Disciplina.​

- Leia o livro da disciplina e assista às aulas conceituais.

- Assista ao vídeo de orientações disponível na sala do café.

-  Após finalizar sua atividade no Formulário Padrão, salve-a no formato Excel, em seguida, anexe o arquivo no espaço específico da atividade MAPA.

- Lembre-se de clicar em Responder e Finalizar para efetivar a sua participação, contudo, antes de finalizar, confira o arquivo anexado, pois arquivo em branco, corrompido ou incorreto não será atribuído nota, a atividade será aceita somente pelo Studeo no espaço reservado para o envio.

- Atividades fora do prazo não serão aceitas.

- Cópias indevidas e trabalhos em duplicidade serão zerados. Lembre-se que você está sendo preparado para atuar como profissional diferenciado no mercado.

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Uma vez o empregado recebido o aval como apto para iniciar suas atividades laborais em uma determinada empresa e assumir as atividades para as quais foi contratado, o mesmo deverá apresentar alguns documentos obrigatórios exigidos para a realização do processo de admissão.

 

​VARGAS, Eudes Cristiano. PESLISSARI, Gustavo. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: UniCesumar, 2020.

 

Veja o seguinte caso hipotético:

 

​João, é um trabalhador honesto, estava desempregado há 18 meses, sua experiência de trabalho sempre foi na área da construção civil, como ajudante geral. Finalmente, no início de fevereiro de 2022, João participou de um processo seletivo e conseguiu uma vaga, justamente na área em que possui experiência.

 

A empresa que contratou os serviços de João é uma grande construtora e já tem um histórico de 30 anos no mercado no ramo de construção civil.

Quando João recebeu a ligação do assistente de departamento pessoal da empresa, foi uma grande alegria, e nesta ligação foi solicitado que ele comparecesse no departamento pessoal para pegar uma lista de documentações onde o empregado deverá apresentar ao empregador para fins da formalização do Contrato de Trabalho.

Ao receber a lista de documentações do Assistente de Departamento Pessoal Fernando, que por sua vez também é recém contratado nesta empresa, João se deparou com dois itens que lhe chamou a atenção:

 

1 - Apresentar a Certidão Negativa de Reclamatório Trabalhista.

2 - Apresentar a comprovação de experiência de 4 meses na função.

 

João então indagou sobre a necessidade dessas documentações, como o assistente de departamento pessoal Fernando é novo na função e não conhece muito os procedimentos, você gestor desta área foi acionado para responder e esclarecer os questionamentos realizados.

 

Os documentos acima solicitados estão de acordo com a legislação e podem ser requeridos pelo empregador, justifique sua resposta para João e Fernando.

 

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:

 

- Assista ao vídeo de orientações da atividade. Copie o link   https://youtu.be/OocwNQQ_s94 e cole no seu navegador de internet para poder assistir. 

- Procure escrever com as suas palavras, considerando os estudos e as pesquisas realizadas.

- Ao redigir a sua resposta, atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.

- A sua resposta deverá conter no mínimo 5 (cinco) e no máximo 10 (dez) linhas. Lembre-se: mais importante do que o número de linhas, é verificar se a sua resposta está atendendo exatamente ao que está sendo solicitado no comando da atividade.

- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.

- Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail, mensagens, etc.

 

Boa atividade!

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MAPA - RH - CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - 53/2022

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Olá estudante, chegou o momento de elaborarmos nossa atividade MAPA!
Para desenvolver esta atividade você deverá seguir as seguintes etapas:

Primeira etapa: Considere a situação problema da atividade.​

Segunda etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

Primeira etapa: Considere a situação problema da atividade

 

A Connecta é uma startup que oferece como solução para seus usuários a conexão, via aplicativo de smartphone, entre pessoas que moram próximas, para que possam se ajudar em pequenas tarefas do cotidiano, como empréstimo de ferramentas, compras em supermercados ou caronas. Este aplicativo originalmente teria outra função, era mais voltado a relacionamentos, porém, com a pandemia, os sócios da Connecta viram uma oportunidade de mercado surgindo com o distanciamento e isolamento social e fizeram as adaptações necessárias para este fim.

 

Com cinco anos de atuação, a Connecta surgiu da sociedade de três irmãos na faixa dos vinte anos, com perfil empreendedor e muita disposição em ousar. Os primeiros dois produtos que lançaram fracassaram e foram rapidamente retirados do mercado, utilizados como base de aprendizado para o próximo lançamento. Agora, com o aplicativo de conexão de vizinhos, a startup vê pela primeira vez o sucesso da sua marca e planeja lançar novas soluções para o mercado.

 

O início da Connecta foi apenas com os sócios, trabalhando na garagem da casa deles e alternando o trabalho na empresa com outras atividades profissionais, pois não havia lucro para retirada de prolabore. Com o lançamento do aplicativo e o sucesso no mercado, se mudaram para uma sala comercial e contrataram mais duas pessoas. Dois anos depois, estão com dez pessoas a mais na equipe e finalizaram o processo seletivo de mais quinze, que começarão a trabalhar no próximo mês, pois a empresa está em forte desenvolvimento.

 

Os sócios da Connecta, por serem irmãos que ainda moram juntos na casa dos pais, tem uma visão muito parecida de ”como as coisas devem ser”, ou seja, da cultura desejada da empresa. Os primeiros colaboradores que se juntaram ao time foram absorvendo essa forma de pensar dos líderes de maneira natural, pela proximidade com eles. Entretanto, agora que possuem uma equipe e ela está pronta para crescer, observam que o que é muito óbvio para eles, não necessariamente será para os outros integrantes da empresa. Os norteadores estratégicos foram reescritos a partir das experiências e agora são definidos assim:
 

Missão: Facilitar o dia a dia das pessoas através de conexões seguras e recíprocas.
Visão: Ser uma startup unicórnio até 2025.
Valores: Inovação; Criatividade; Desejo de mudar o mundo; Comprometimento; Foco em resultados; Ousadia.
 

A Connecta deseja fortalecer uma cultura de autoliderança, trabalho em equipe e muita ação, com um ambiente descontraído e de bom relacionamento interpessoal. Tem como fator fundamental para o seu sucesso uma boa comunicação entre todos, pois a colaboração entre os colaboradores é essencial para o surgimento de novas ideias. O planejamento estratégico da empresa é de crescimento acelerado, lançando um novo produto a cada ano.

 

Todos os integrantes da empresa são jovens, nenhum acima de 28 anos, o que os deixa muitas vezes sem experiência para lidar da melhor maneira com o gerenciamento de emoções e com os conflitos que eventualmente surgem. Também há nessa nova leva de contratações muitos universitários que terão na empresa sua primeira oportunidade profissional, o que gera uma preocupação de terem mais habilidades técnicas e poucas comportamentais.

 

Uma das contratações que fizeram no último ano foi de Carolina, uma jovem profissional de Recursos Humanos que se adaptou muito bem à cultura desejada da Connecta e agora os sócios contam muito com ela para auxiliá-los nesse momento de expansão. E como todos os integrantes da equipe são jovens, Carolina foi desafiada a desenvolver um programa de treinamento que integre os novos colaboradores e também que promova o fortalecimento da cultura desejada através de uma gamificação, para gerar maior engajamento e melhores resultados.

​Segunda etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

​A partir de agora estudante, seu objetivo nesta Atividade MAPA, é colocar-se no lugar de Carolina e preparar esse Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento para a equipe da empresa Connecta, com as seguintes especificações:

A. Treinamento comportamental para os colaboradores da empresa, com foco em desenvolvimento de competências.

Neste item A espera-se que o planejamento contenha:

1. Levantamento e classificação de necessidades, a partir do estudo do caso e de seus conhecimentos.

2. Quais as competências que serão desenvolvidas e a justificativa para essas escolhas.
3. Determinar a periodicidade (tempo/duração) e o local de aplicação do treinamento.
4. Técnicas e metodologias a serem utilizadas, justificando sua escolha (incluindo exemplo de uma dinâmica de grupo, com justificativa da escolha).
5. Forma de avaliação de aprendizagem e resultados, justificativa da escolha e exemplos de como será mensurado/avaliado.

B. Treinamento para todos os integrantes da Connecta, com o objetivo de transmitir e/ou reforçar a cultura da organização, de forma a gerar um alinhamento entre todos os colaboradores da empresa.
Neste Item​ B espera-se que você apresente uma proposta de atividade que inclua novas técnicas e abordagens de treinamentos, como por exemplo mobile learning e realidade aumentada. Você deve pesquisar sobre essas novas técnicas, metodologias e ferramentas que estão sendo utilizadas em treinamentos. Sua resposta deve conter:

1. Qual técnica/metodologia/ferramenta será utilizada.
2. Justificar a sua escolha explicando como ela será utilizada para atingir os objetivos do treinamento.

3. Explicar como o resultado do treinamento será avaliado.

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